Den opprinnelige tittelen på artikkelen i Wall Street Journal i USA 25. august: Kinesiske fabrikker opplever «arbeidssmerter».Ettersom unge mennesker unngår fabrikkarbeid og flere arbeidsinnvandrere blir hjemme, opplever alle deler av Kina mangel på arbeidskraft.Den globale etterspørselen etter kinesiske varer har økt raskt, men fabrikker som produserer alle slags produkter, fra håndvesker til kosmetikk, sier det er vanskelig å rekruttere nok arbeidere.

Selv om det er få bekreftede tilfeller i Kina, er noen arbeidsinnvandrere fortsatt bekymret for å infisere nye kroner i byer eller fabrikker.Andre unge mennesker er i økende grad tilbøyelige til høyere inntekt eller relativt enkle tjenestenæringer.Disse trendene ligner misforholdet i det amerikanske arbeidsmarkedet: Selv om mange mennesker mistet jobben under epidemien, led noen bedrifter av mangel på arbeidskraft.Kinas problemer reflekterer langsiktige demografiske trender – utgjør ikke bare en trussel mot Kinas potensielle langsiktige vekst, men kan også forsterke det globale inflasjonspresset.

Til tross for økt etterspørsel kan ikke Yan Zhiqiao, som driver en kosmetikkfabrikk i Guangzhou, utvide produksjonen fordi det er vanskelig for fabrikken å rekruttere og beholde arbeidere, spesielt de under 40 år. Fabrikken hans tilbyr en timelønn som er høyere enn markedet. nivå og gir gratis innkvartering for arbeidere, men det klarer fortsatt ikke å tiltrekke seg unge arbeidssøkere“ I motsetning til vår generasjon har unge mennesker endret holdninger til arbeid.De kan stole på foreldrene sine og har lite press for å tjene til livets opphold, "sa Yan, 41."mange av dem kommer til fabrikken ikke for å jobbe, men for å finne kjæresten.".

Akkurat som fabrikkene lider av mangel på arbeidskraft, prøver Kina å håndtere det motsatte problemet: for mange mennesker ser etter funksjonærjobber.Antallet høyskoleutdannede i Kina nådde et nytt høydepunkt i år, noe som økonomer sier forverrer det strukturelle misforholdet i Kinas arbeidsmarked.

Reduksjonen av arbeidere har tvunget mange fabrikker til å betale bonuser eller heve lønninger, noe som har tæret på fortjenestemarginer som har vært under større press på grunn av økende kostnader for råvarer og så videre.Personen som er ansvarlig for Dongguan Asian Footwear Association sa at med deltavirusepidemien som skyller over andre asiatiske land, har kjøpere vendt virksomheten sin til Kina, og ordrene fra noen kinesiske fabrikker har økt, noe som gjør dem mer presserende med å rekruttere arbeidere gjennom lønnsøkning ."For tiden er det vanskelig for mange fabrikkeiere å akseptere nye bestillinger. Jeg vet ikke om de kan tjene penger."

 

Kinas Rural Revitalization Plan de siste årene kan også bringe flere utfordringer til fabrikkene, fordi den skaper nye muligheter for bønder.Tidligere kunne folk som dro til byene for å jobbe tjene til livets opphold nærmere hjembyen.I 2020 falt det totale antallet arbeidsinnvandrere i Kina for første gang på et tiår, med mer enn 5 millioner.Nesten en tredjedel av de mer enn 100 arbeiderne i en moteveskefabrikk i Guangzhou kom ikke tilbake til fabrikken etter vårfestivalen, betydelig høyere enn 20 % tidligere år“ Vi kan knapt rekruttere noen arbeidere fordi mange mennesker ikke lenger forlater sine hjembyen, og epidemien har akselerert denne trenden," sa Helms, den nederlandske eieren av fabrikken. Gjennomsnittsalderen for arbeidere i fabrikken hans har økt fra 28 år siden til 35 år.

I 2020 er mer enn halvparten av Kinas arbeidsinnvandrere over 41 år, og andelen arbeidsinnvandrere på 30 år og under har sunket fra 46 % i 2008 til 23 % i 2020. Eksperter sier at unge mennesker i dag har langt høyere forventninger til hva arbeid kan bringe dem enn før, og har råd til å vente lenger.